Vacatures

Recruitment Consultant

De uitdaging

Je uitdaging is vooral een combinatie van talent management en search & recruitment.

Talent Manager

Je zorgt voor de kwalitatieve instroom van sterke sales talenten die (potentieel, op korte of langere termijn) open staan voor een nieuwe sales uitdaging in de ICT & (high) tech sector.

• Netwerken om onze naamsbekendheid te versterken
• Geschikte sales talenten zoeken, contacteren, opvolgen en ombuigen tot actieve sollicitanten
• Bij “nieuwe” kandidaten (al dan niet actief) werk je volgens ons screening proces met oa de Solution Selling® readiness test en het online sales DNA assessment
• Je bouwt voor elke kandidaat je dossier op en zorgt voor de nodige updates
• Je bouwt een sterke business relatie uit met je passieve én actieve kandidaten
• Met de kennis over je kandidaten heb jij ook je rol bij de matching met onze klanten hun vacatures

Search & Recruitment

Je bent verantwoordelijk voor recruitment projecten bij specifieke klanten. Vanaf de kick-off van rekruteringsopdrachten ben je betrokken bij de projecten opdat je een goed beeld hebt over onze klanten en hun verwachtingen. Je bent voor de klanten hun centrale contactpersoon voor de opbouw van hun sales team.

• Je stelt je dossier op met de beschrijving van je klant, het sales team, hoe ze werken, doelstellingen en het aan te werven sales profiel
• Concrete campagnes voor onze klanten hun IT sales vacatures opstellen, uitvoeren en opvolgen
• Geschikte sales talenten zoeken, contacteren, opvolgen en ombuigen tot actieve sollicitanten voor je vacatures
  • Je overloopt de reeds volledig gescreende kandidaten die potentieel interesse kunnen hebben in je vacatures
  • Bij “nieuwe” kandidaten werk je volgens ons screening proces
• Na intern overleg introduceer je de gekwalificeerde kandidaten bij de klanten en je begeleidt hen verder in hun selectieproces.

Ook interesse om deze rollen te combineren met sales? Dat is zeker bespreekbaar.

Je gaat dan op zoek naar nieuwe projecten bij prospecten en klanten die we kunnen helpen bij hun zoektocht naar extra sales collega’s.

• Netwerken om onze naamsbekendheid te versterken
• Je contacteert de ICT & (high) tech bedrijven die potentieel interessant zijn voor onze kandidaten
• Je bespreekt met de key stakeholders hun groei ambities en hoe we hen kunnen helpen met de uitbreiding van hun sales team
• Je kan hierbij telkens ons sterk screening proces positioneren opdat je nieuwe klanten er op kunnen vertrouwen dat we sterke sales talent introduceren
• Je bouwt een sterke lange termijn business relatie uit met je klanten

Ben jij onze ideale kandidaat?

Bij voorkeur zoeken we collega’s met ervaring als ICT of (high) tech sales professional en/of sales recruitment consultant.

Belangrijke kenmerken die we in jou wensen terug te vinden:

• Sterke “can do” mindset
• Zelfstandig kunnen werken
• Commitment om te komen tot kwaliteitsvolle resultaten waarbij klanten én kandidaten uitermate tevreden zijn
• Oog voor kwaliteit en lange termijn
• Meertaligheid
• Graag met mensen werken en hen dienen
• Ondernemend
• Master/bachelor
• Bij voorkeur woon je binnen een straal van 30 km van ons kantoor te Strombeek-Bever

Aanbod

Je komt terecht in een omgeving waar je een sterke impact op de kandidaten én klanten kan genereren.

• Je bent vrij in het bepalen en uitvoeren van je aanpak om je doelstellingen te behalen. We rekenen hierbij op je maturiteit en verantwoordelijkheid.
• Je kan rekenen op sterke marketing ondersteuning, CRM/ATS, LinkedIn Recruiter, digital marketing campagnes, sterke kandidaten database, sterk kwaliteit gedreven screening proces, etc.
• Je kan ook rekenen op de coaching van David als senior consultant
• Consultancy omgeving waarin we vooral aandacht hebben voor het succes van onze klanten, kandidaten en elkaar op lange termijn
• Flexibiliteit
• Bij de bepaling van je vergoeding houden we maximaal rekening met goed werkend team work én erkenning voor je eigen resultaten